目標達成のためにやるべきことをどう組み立てていくのか

　新入社員の皆さんは入社して2か月が経過、ようやく新しい環境にも仕事にも慣れた頃ではないかと思います。
　入社後ちょうど1年となる3月までに自分がどうなりたいのか、ここで改めて理想のゴール(目標)を描いてみましょう。目標は、SMARTの法則※ に従って設定することがお勧めです。設定にあたり、先輩にアドバイスをもらうのも良いでしょう。
　そして目標が決まったら、その実現のために「いつまでに何をやるか」計画を立てていきます。逆算して「毎月」、「毎週」、「毎日」やることを明確にし、スケジュールに落とし込んでいくのです。目標を達成するためには、自分のやるべきことを日々どのように組み立てていくのか、そこがポイントになってきます。やっていくうちに計画からずれてしまうことがあるかもしれませんが、修正しながら進めていきます。ゴールが少しずつ近づいてくると、日々の時間の使い方や行動の取り方、上司にどのような相談をしたら良いのかなど、やるべきこと一つひとつがさらに明確になっていきます。
　昨日より今日、今日より明日へと地道に挑戦を重ねていく姿勢が大切です。このリズムができれば2年後、3年後のあなたはどんどん大きく成長し、飛躍するでしょう。

※　SMART の法則は、Specific：具体的な、Measurable：測定可能な、Assignable：実現可能な、Realistic：現実的な、Time-related：期限が明確な、という5つの要素で構成されている

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